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Más arriba que los de arriba

Edición de Febrero 2009

Los gerentes responden sobre a qué otros gerentes admiran

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Percy Vigil

Gerente general de Mega Plaza Norte

Admira a: Isaac Sterental, ex gerente general de Constructora Solancon e Inmobiliaria y Constructora Talis.

¿Por qué? “Por vivir siempre adelantado a la época, por su visión de negocio, por lo brillante de sus razonamientos, sencillos y claros. Tuve la oportunidad de trabajar con él desde los 26 hasta los 29 años en el negocio de galerías comerciales, aplicando todos los conceptos que utilizan hoy los centros comerciales modernos. Pero todo lo aprendí cuando esa industria era casi inexistente, hace más de 20 años. Por eso, él me enseñó que nada es imposible, que todo se puede lograr con perseverancia; que se puede trabajar con pocos recursos y ser eficiente. Para él siempre era posible encontrar soluciones a problemas: sólo había que encontrar el ángulo adecuado para ello”.


Rolando Arellano

Presidente del directorio de Arellano Marketing

Admira a: Muhammad Yunus, fundador del Gramen Bank y ganador del Premio Nobel de la Paz en el 2006.

¿Por qué? “Porque ha construido una tremenda organización basada en las características de la población de Bangladesh y de otros países en desarrollo. De hecho, con pocos recursos ha podido hacer una organización inmensa, que aporta a la sociedad en general. Porque, cuando tienes millones, es relativamente fácil hacer las cosas; por ejemplo, un Jack Welch tiene mérito, pero también tiene muchos recursos. En cambio, Yunnus tenía pocos y estaba en medio de un ambiente hostil”.


Carlos Alberto Uribe

Gerente general de Lima Caucho

Admira a: Jack Welch, ex presidente y CEO de General Electric (GE), y Javier Gutiérrez, presidente del Grupo ISA.

¿Por qué? “A Welch, ante todo, porque logró hacer un vuelco de la compañía en su gestión, aun cuando ahora ella vuelva a estar en dificultades. Leí uno de sus libros, y luego sigo periódicamente las columnas que escribe en Semana Económica; tiene un enfoque único de los problemas empresariales. Regionalmente, admiro a Gutiérrez por los resultados que ha logrado con Ecopetrol y todo el Grupo ISA: los niveles de crecimiento, valorización de patrimonio y resultados son muy importantes para un grupo colombiano”.


Yolanda Pérez

Gerente general de 360BTL

Admira a: Pedro José de Zavala, gerente comercial de Empresa Editora El Comercio, y Daniel Duharte, gerente de marketing de Diageo.

¿Por qué? “A De Zavala, porque permanentemente está creando nuevos productos y logra con éxito una fidelización absoluta con sus consumidores finales. Así consigue que su principal objetivo, el comercial, tenga garantizada en cada anunciante la llegada a su target. A Duarte, porque cada vez que toma una o varias marcas a su cargo, lo hace como si de tratara de sus hijos: las desarrolla, las hace crecer y se plantea un reto, para al final echarlas a andar con éxito. Además, en su trabajo es directo, sin dar muchas vueltas sobre las decisiones, defecto que sí tienen muchos gerentes locales”.


César Ramírez

CFO de Trafigura

Admira a: Jack Welch, ex presidente y CEO de General Electric (GE).

¿Por qué? “Porque llegó a la gerencia general a comienzos de los ochenta para afrontar una burocracia similar a manejar 10 ministerios de un Estado latinoamericano después de años de crisis económica. Su primera acción fue cuestionarse cuántos negocios tenía: se deshizo de la mitad y se puso como meta ser primero o segundo en Estados Unidos en todos los que mantuvo. Generó también un cambio de mentalidad con el equivalente a los famosos townhall meetings estadounidenses en cada fábrica o negocio de GE, donde se juntaban periódicamente personas de distintas áreas para discutir de manera abierta, sin prejuicios, los problemas y cómo solucionarlos”.


Raúl Obregón

Gerente general de Panificadora Bimbo del Perú

Admira a: Leslie Pierce, gerente general de Alicorp.

¿Por qué? “Porque he podido constatar que se trata de una persona muy capaz, siempre enfocada al resultado y a construir marca, y que a la vez transmite a sus empleados valores muy humanos. En los pocos momentos que he podido compartir con él durante los tres años que llevo trabajando en el Perú, me ha transmitido esa sensación y por eso creo que su empresa sobresale en el mercado peruano”.

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